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中国人寿济宁分公司年度保费规模跨越31亿元大关

来源:中国人寿 郑勇 浏览数:100次 发布时间:2019/03/08 10:13

2月22日至23日,中国人寿济宁分公司召开了全市系统年度工作会、党建工作会及纪检监察风控会议,传达贯彻上级工作会议精神,总结回顾2018年工作,剖析当前竞争新形势,明确2019年发展目标和工作重点,进一步统一全员思想认识,转变发展观念,凝聚发展力量,加快转型步伐,奋力开拓公司高质量发展新局面。

2018年,中国人寿济宁分公司认真贯彻十九大精神,落实执行上级党委决策部署,强化竞争对标,奋力开拓进取,推动公司转型升级取得一系列成绩。业务保持快速增长,全年总保费突破31亿元大关,达成31.13亿元,成为全市保险业首家总保费突破30亿元的公司,继续牢牢占据市场主导地位,公司创费能力、经营效益不断提升。转型升级稳步推进,个险渠道持续深耕标建落地,转型升级初见成效,涌现出一批标杆职场团队,银保、团险聚焦重点加快发展,考核位居全省系统前列。运营服务稳健高效,各后勤条线围绕“服务业务、服务一线”中心工作,大力推广科技应用,提升服务品质效能,强化软硬件支持,建强干部人才队伍,提供稳固后援保障。抓牢抓实基层党建,坚持党的领导,坚持党管干部、党管人才,贯彻落实党的十九大精神,加强党员干部学习教育和作风建设,持续巩固党建工作成效。

本次会议期间就业务、人力、运营服务、风险防控等条线重点工作进行了宣导部署;各基层党支部书记进行了述职述廉汇报,并签署了《全面从严治党主体责任书》。公司党委书记田亚平讲授了专题党课针对2019年竞争发展工作,要求全市上下要紧盯各项任务目标,凝心聚力、务实苦干、延续辉煌、再创佳绩,在重振国寿、复兴超越、转型升级、高质量发展的道路上主动引领、敢为人先,用优异的发展成绩向建国建司70周年献礼,并重点抓好三个大方面工作:一是要解放思想转观念,深耕标建促转型,聚焦指标抓落实,强化对标拓市场,坚决确保各项考核圆满达标;二是要深化管理改革,提升服务效能,加大科技运用,强化合规管控,打造高效服务保障支持体系;三是要加强党的领导,强化纪律作风建设,深刻认识新形势对党建工作的新要求。(中国人寿 郑勇)