中国人寿济宁分公司年度保费规模跨越31亿元大关

2月22日至23日，中国人寿济宁分公司召开了全市系统年度工作会、党建工作会及纪检监察风控会议，传达贯彻上级工作会议精神，总结回顾2018年工作，剖析当前竞争新形势，明确2019年发展目标和工作重点，进一步统一全员思想认识，转变发展观念，凝聚发展力量，加快转型步伐，奋力开拓公司高质量发展新局面。

2018年，中国人寿济宁分公司认真贯彻十九大精神，落实执行上级党委决策部署，强化竞争对标，奋力开拓进取，推动公司转型升级取得一系列成绩。业务保持快速增长，全年总保费突破31亿元大关，达成31.13亿元，成为全市保险业首家总保费突破30亿元的公司，继续牢牢占据市场主导地位，公司创费能力、经营效益不断提升。转型升级稳步推进，个险渠道持续深耕标建落地，转型升级初见成效，涌现出一批标杆职场团队，银保、团险聚焦重点加快发展，考核位居全省系统前列。运营服务稳健高效，各后勤条线围绕“服务业务、服务一线”中心工作，大力推广科技应用，提升服务品质效能，强化软硬件支持，建强干部人才队伍，提供稳固后援保障。抓牢抓实基层党建，坚持党的领导，坚持党管干部、党管人才，贯彻落实党的十九大精神，加强党员干部学习教育和作风建设，持续巩固党建工作成效。

本次会议期间就业务、人力、运营服务、风险防控等条线重点工作进行了宣导部署；各基层党支部书记进行了述职述廉汇报，并签署了《全面从严治党主体责任书》。公司党委书记田亚平讲授了专题党课针对2019年竞争发展工作，要求全市上下要紧盯各项任务目标，凝心聚力、务实苦干、延续辉煌、再创佳绩，在重振国寿、复兴超越、转型升级、高质量发展的道路上主动引领、敢为人先，用优异的发展成绩向建国建司70周年献礼，并重点抓好三个大方面工作：一是要解放思想转观念，深耕标建促转型，聚焦指标抓落实，强化对标拓市场，坚决确保各项考核圆满达标；二是要深化管理改革，提升服务效能，加大科技运用，强化合规管控，打造高效服务保障支持体系；三是要加强党的领导，强化纪律作风建设，深刻认识新形势对党建工作的新要求。（中国人寿 郑勇）