进无止境 ——记恒安标准济宁中支一季度晋升答辩

3月7日上午9:00，恒安标准人寿济宁中心支公司一季度晋升答辩在兴唐大厦九楼公司会议室隆重召开。公司总经理李建英同志对一季度晋升的职业经理人表示了祝贺，并从搭建高效的晋升梯队，快速提升晋升冲锋队员的执行力和学习力，强化晋升先锋的晋升意愿和晋升的方法与途径等几个方面详细展开，借答辩会，突显晋升文化，强化晋升的氛围。

10位晋升先锋全情投入，通过答辩的形式强化了“为什么晋升”，并围绕“晋升中遇到的困难”和“如何解决增员过程中遇到的问题”开展答辩。激烈的答辩进一步激发了大家的晋升意愿和增员欲望，大家纷纷表示要想在寿险道路上走的更远，必须“增员”，发展自己的团队，还要有企业家精神，共同在HASL发展自己的寿险事业。

恒安标准作为一家合资寿险公司，一直秉承以客户为中心，立足市场；公司坚持“职员制”模式创新，探索中国保险业职员制发展的独特道路，致力于打造“有理想、有技能、有组织”的销售团队，旨在让济宁地区每个拥有梦想的家庭体验到恒安标准人寿专业化的寿险规划服务。（恒安标准人寿 李媛）