中国人寿济宁分公司召开学习贯彻济宁市2023年高质量发展暨干部作风建设大会精神工作会议

1月28日至29日，中国人寿济宁分公司按照济宁市委、市政府工作要求，召开学习贯彻济宁市2023年高质量发展暨干部作风建设大会精神工作会议。市公司党委、总经理室成员，市公司本部各部门负责人及全体员工参加会议；市委督导组，纪委监委驻市教育局纪检监察组副科长、二级主任科员胡长强及大数据中心绩效评价部科员王盟盟也列席会议，并全程督导会议进行。

期间，市公司党委委员、纪委书记张呈全领学了《林红玉书记在全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会上的讲话精神》、《正面典型和突出问题案例》、《对上争取工作情况》、《干部队伍思想能力作风典型问题清单》等文件；本部员工分部室针对学习内容进行交流研讨；十位员工代表围绕此次会议精神，立足自身岗位工作职责作了表态发言。

会议最后，张呈全作了题为《突出重点抓落实 强化作风聚力量全力奋力开创公司高质量发展新局面》的报告。讲话中，对全市2023年高质量发展暨干部作风建设大会学习贯彻情况进行了总结,点明了公司当前在干部员工作风建设和高质量发展中存在的问题不足。针对突出“三大重点”、倡树“八种作风”、强化“六项举措”，持续强化公司干部员工作风建设和加快高质量发展提出了六点要求：一是持续增强市县上下对济宁国寿发展愿景及精神的理念认同、行动自觉。二是坚持抓好党建，强党员、强干部、强作风，打牢兴人才促发展支撑。三是扎实贯彻市委决策部署，聚焦重点任务抓好工作落实。四是持续加强学习，强化五个维度对标，用好兴人才促发展平台。五是强化社区农村根据地建设，持续增强服务社会人民、地方发展能力。六是围绕高质量发展中心任务，统筹抓好经营发展与安全生产工作。（中国人寿 郭守仁）