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坚守梦想 追梦泰康——记泰康人寿济宁中支盛太霞

来源:济宁市保险行业协会 浏览数:180次 发布时间:2021/04/12 14:25

她被伙伴们亲切地叫做职场的关灯人,最后一个离开职场是她正常的工作状态;她是团队的主心骨,有她在,困难就会迎刃而解。她就是泰康人寿济宁城区支公司业务总监盛太霞。image032

功夫深·保险菜鸟成精英

2001年,为女儿买保险,盛太霞与保险业有了交集。

2002年4月,泰康人寿济宁中支获批开业,当月9日,盛太霞加盟了泰康。她是不甘平庸的人,“坚持”二字在她每天轻盈的脚步中,在她日日悦耳的通话里。

18个春秋过去了,盛太霞由保险菜鸟锤炼成了泰星五星金钻精英,累计服务客户1703位,为客户送去了6亿保险保障。

“这些年,90%的精力用在了客户经营维护和团队组织发展上,留给家人的时间仅有10%。”盛太霞说到这里,停顿了须臾。女儿最需要成长陪伴时,她似有缺席。

共绽放·一花引领百花开

盛太霞对泰康的战略高度敏感。201812月,泰康对“幸福有约”全面升级。早在2012年,泰康就推出了将虚拟保险产品与医养实体相结合的创新型产品---幸福有约,这是泰康对高净值人群关于幸福的承诺。

她以身作则,率先垂范,为自己购买了泰康之家养老社区,拥有了社区的入住资格。盛太霞说:“只有自己购买了养老社区,拥有的社区的入住权,才更有信心去给客户介绍泰康的养老社区,才能更完美的诠释泰康的大医养战略,才能赢得客户的信任”。陪同济宁的高净值人士深入泰康之家医养社区,进行体验式营销,已是盛太霞月度工作行事历的必有项目。

榜样的服务流程是可复制的。2019年元月2日,当盛太霞为年度首位幸福有约客户送达保单后,她将自己的服务流程进行了整理汇总,当天就举行了分享培训夕会。会后,大家还是围着她问个不停。那晚,盛太霞与往常一样,最后一个离开职场。

2020年,盛太霞个人承保幸福有约7件,直辖团队共产生了14件幸福有约。

盛太霞每月的第一件保单是在月初达成,这已成了“盛太霞现象”。

畅未来·共享TOP精神

“入围TOP峰会,是坚守TOP精神的结果”,TOP精神已经融入到盛太霞工作的每时每刻,每一次政令宣导、每一节精彩授课、每一场精心准备的客户答谢会、社区体验之旅、精品之游,都凝聚着她对工作目标的坚定不移、不断超越和勇于担当的精神。

作为团队的领跑者,盛太霞致力于不断打造持续绩优的精英团队,她深信一个人优秀不是真优秀,整个团队优秀了才是真赢家,她在团队管理中时刻植入到绩优理念,用TOP精神引领团队向更专业化、更规范化方向发展。

“入司即泰星,月月泰星,达成幸福天使、逐梦世纪圣典”,这是盛太霞对每位小伙伴殷切希望,她也会为小伙伴们量身打造发展、成长的荣誉之旅。

面向未来,拥抱科技、拥抱大健康。盛太霞认为:泰康提供了更便捷的保险销售服务工具---泰行销,自己有能力、有条件为更多的客户提供优质服务。

盛太霞坚信:泰康的大健康生态体系为长寿时代提供了泰康方案,自己有责任和义务带动更多的团队成员加入到TOP荣誉之旅中,成为泰康方案的传播者和受益者。

迎接2021年,开泰杯期间,她就要达成幸福天使,全年,她将带领团队挑战保费千万平台,赢战更高的发展平台。(泰康人寿 刘敏)